I membri dell'organizzazione mantello condividono cinque valori. Questi valori si applicano sia alla partecipazione in generale che al processo di fondazione e sviluppo dell'organizzazione mantello. Essi costituiscono la base per una comprensione comune della partecipazione.
La partecipazione serve a rafforzare la capacità di comprensione, di decisione e di azione dei gruppi di popolazione coinvolti. Questo potere di agire richiede almeno la possibilità di influenzare la domanda, il processo e la scelta del risultato finale. La partecipazione dovrebbe consentire ai partecipanti di influenzare il loro ambiente, di rappresentare meglio i loro interessi e di rafforzare la democrazia.
La trasparenza è il prerequisito per qualsiasi partecipazione e deve essere garantita durante tutto il processo. Ciò vale in particolare per le condizioni di partecipazione, le regole del processo, l'accesso alle informazioni, il campo d'azione, l'apertura dei risultati, l'integrazione dei suggerimenti e i processi decisionali.
La partecipazione è adattata al rispettivo contesto e ai gruppi di popolazione, in modo che tutte le parti interessate siano incluse nei processi, nelle attività e nei comitati. Sono necessari sforzi particolari per mobilitare diversi gruppi di popolazione, compresi quelli difficili da raggiungere. È necessario prestare particolare attenzione alle forme di relazioni di potere, poiché queste sono insite in qualsiasi processo decisionale collettivo. Inoltre, è importante non forzare la partecipazione, ma consentire la partecipazione di coloro che sono direttamente o indirettamente interessati da una decisione.
La partecipazione mobilita, collega e attiva gli attori di spazi vitali, istituzioni, attività e progetti. La partecipazione va oltre l'informazione e la consultazione di individui isolati, stabilendo un dialogo a livello visivo tra i partecipanti, ma anche tra utenti, professionisti e politici. La partecipazione consente a tutti l'accesso alle informazioni e promuove la comprensione di problemi e questioni.
La partecipazione è una fonte di innovazione perché mette insieme pensieri, competenze e conoscenze diverse per generare soluzioni creative e innovative. Il processo partecipativo permette di mobilitare, valorizzare e coordinare il contributo di tutti per generare nuove conoscenze, competenze e risultati, come risultato della diversità e dell'intelligenza collettiva. Questo approccio promuove anche la nascita di nuove relazioni democratiche.
