Tappa "scoperta della governance paritaria"

Vi offriamo l'opportunità di vivere in gruppo, un insieme di esperienze (e di strumenti), per permettervi di comprendere e sentire alcune delle sfide della governance condivisa, per proporvi alcuni strumenti concreti per definire una visione comune, per prendere decisioni che vadano bene a tutti, per porre le basi di un'organizzazione partecipativa e per regolarla.Esploreremo i processi che aiutano a costruire fiducia, coesione e comunicazione; esploreremo le posture di centratura, condivisione e ascolto, prestando attenzione alle abitudini individuali e collettive che ci impediscono, e al contrario ci permettono, di funzionare insieme in modo fluido e di condividere liberamente il potere.

Per qualsiasi persona o gruppo (associazione, collettivo, azienda) che voglia scoprire e sperimentare i modi di essere e di fare insieme che favoriscono il rispetto, l'autenticità, la bienveillance, il rispetto dei valori dell'altro e che permettono di vivere la cooperazione.

Un'organizzazione basata sulla governance condivisa induce alla trasparenza dell'informazione: ogni membro ha lo stesso potere decisionale e il potere/vantaggio di ottenere informazioni?La sua funzione di base è il circolo delle voci con un ruolo di facilitazione che assicura una buona circolazione delle voci: più che un dialogo, è uno spazio di ascolto di ogni punto di vista e poi una convergenza verso soluzioni su cui tutti concordano. L'intelligenza collettiva è una conseguenza piacevole e necessaria di questo funzionamento: tutti sono compresi, tutti possono impollinare le proprie idee con quelle degli altri, grazie a un quadro di relazioni che favorisce la cooperazione.

Cultura / Kultur, Santé / Gesundheit, Social / Sozial, Energie / Energie, Environnement / Umwelt, Economie / Wirtschaft, Urbanisme et territoire / Stadtplanung und Territorium, Biodiversité / Biodiversity, Transversal / Übergreifend, Toute organisaton dès 2 personnes souhaitant fonctionner avec une équivalence de pouvoir

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